Kariera

• Bieżąca pomoc techniczna dla pracowników laboratoriów.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów sprzętowych oraz programowych użytkowników.
• Instalacja, konfiguracja i  aktualizacja oprogramowania oraz systemów operacyjnych (Windows/Linux).
• Obsługa zgłoszeń serwisowych i  dokumentowanie działań w systemach biletujących prace serwisowe.
• Diagnostyka i naprawa komputerów PC oraz laboratoryjnych urządzeń peryferyjnych takich jak drukarki etykiet, skanery kodów itp.
• Konserwacja sprzętu i  zapewnienie jego sprawności technicznej.
• Zarządzanie zasobami sprzętowymi w laboratorium, w tym organizacja i instalacja nowych stanowisk komputerowych, wymiana sprzętu, kasacje i prowadzenie dokumentacji związanej z ruchem wyposażenia IT w laboratoriach.

• Zarządzanie systemami IT wykorzystywanymi w laboratorium (LIS i specjalistyczne systemy analityczne).
• Monitorowanie dostępności i  wydajności systemów informatycznych działających w laboratoriach.
• Współpraca przy tworzeniu, wdrażaniu i aktualizacji procedur bezpieczeństwa.

• Kontakt z dostawcami oprogramowania i sprzętu laboratoryjnego.
• Koordynacja prac serwisowych i  rozwojowych systemów.
• Udział w testach i wdrożeniach nowych rozwiązań IT oraz sprzętu laboratoryjnego integrującego się z  systemami IT.
• Nadzór i koordynacja projektów wdrożeniowych
• Tworzenie dokumentacji przed i po projektowej

• Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym kontakt z dostawcami usług.
• Znajomość systemów laboratoryjnych, szpitalnych i  integracji z analizatorami.

1.       dodatek za wysługę lat,

2.       Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. „wczasy pod gruszą”,

3.       kasa zapomogowo-pożyczkowa,

Jeżeli chcesz pracować nad innowacyjnymi rozwiązaniami wspierającymi badania kliniczne, rozwijać swoje kompetencje w obszarze analizy danych oraz nowoczesnych technologii — w tym sztucznej inteligencji — i jednocześnie mieć realny wpływ na poprawę jakości opieki zdrowotnej, ta oferta jest dla Ciebie.

Chcesz wziąć udział w rekrutacji- kliknij APLIKUJ

Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będzie m. in.:

• bezpośrednie wsparcie badaczy w zakresie technicznym pozyskiwania danych klinicznych,
• współtworzenie rozwiązań informatycznych do transformacji, analizy i wizualizacji danych klinicznych,
• projektowanie i wdrażanie rozwiązań w oparciu o MS Azure oraz MS Fabric, MS BI,
• projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie przepływów danych oraz raportów,
• współpraca z zespołem projektu pomorskiego centrum medycyny cyfrowej — udział w tworzeniu rozwiązań umożliwiających bezpieczne udostępnianie danych do celów badawczych,
• wdrażanie narzędzi Business Intelligence oraz rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji w tym ze szczególnym uwzględnieniem LLM,
• realizacja analiz za pomocą wypracowanych wspólnie z zespołem narzędzi typu Proof of Concept dla wybranych obszarów danych,
• wsparcie w testowaniu i optymalizacji rozwiązań ETL.

Poszukujemy osób, które spełniają poniższe wymagania:

• wykształcenie wyższe (od poziomu licencjat) - mile widziane techniczne,
• dobra znajomość zasad działania relacyjnych baz danych oraz praktyczna znajomość SQL,
• praktyczna znajomość rozwiązań MS Azure, MS Fabric, MS BI (ewentualnie innych rozwiązań chmurowych i analitycznych),
• umiejętność programowania w języku Python oraz znajomość systemu kontroli wersji GIT,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację oraz czytanie dokumentacji technicznej,
• umiejętność analitycznego myślenia i  proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów,
• inicjatywa w zakresie automatyzacji i  optymalizacji istniejących procesów,
• umiejętność płynnej i skutecznej komunikacji z członkami zespołu. 

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy związanej z analizą danych lub w zespole projektowym zajmującym się analizą lub wizualizacją danych,
• znajomość systemów klasy HIS (Hospital Information System),
• doświadczenie w zakresie pracy dla placówek opieki zdrowotnej lub w projektach dotyczących zdrowia,
• znajomość bibliotek służących do analizy dużych zbiorów danych,
• link do repozytorium na GitHubie lub GitLabie.

Korzyści z pracy u nas:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę (pierwsza umowa na czas określony 3 m-ce),
• szansa na zdobycie unikalnego doświadczenia w sektorze opieki zdrowotnej, który stale się rozwija i digitalizuje,

• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych w dynamicznie rozwijającym się środowisku,
• benefity pracownicze takie jak:

1. dodatek za wysługę lat,
2. Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. „wczasy pod gruszą”,
3. kasa zapomogowo-pożyczkowa,

 Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami.

Dołącz do naszego zespołu w Dziale Koordynacji Obsługi Pacjenta Onkologicznego!

APLIKUJ

Dział Koordynacji Obsługi Pacjenta Onkologicznego odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu wsparcia i sprawnej organizacji procesu leczenia pacjentów onkologicznych. Naszym celem jest otoczenie pacjenta profesjonalną opieką na każdym etapie diagnostyki i terapii, zgodnie z wytycznymi Karty Diagnostyki i Leczenia Onkologicznego (tzw. karty DILO).

ZOBACZ!

MATERIAŁ WIDEO O PRACY DZIAŁU KOORDYNACJI OBSŁUGI PACJENTA ONKOLOGICZNEGO

Praca z pacjentami onkologicznymi – kogo szukamy?

W tej roli kluczowa jest empatia, umiejętność pracy pod presją oraz wytrwałość. Każdy pacjent onkologiczny, zmagając się z trudną diagnozą, wymaga szczególnej uwagi i wsparcia. Koordynatorzy są często pierwszym punktem kontaktu, a ich zadaniem jest nie tylko organizacja procesu leczenia, ale również budowanie poczucia bezpieczeństwa u pacjenta, jego rodziny oraz ścisła współpraca z personelem medycznym oraz około medycznym zaangażowany w proces.

Praca ta może być emocjonalnie wymagająca, ale niesie też ogromną satysfakcję, wynikającą z realnego wpływu na poprawę jakości życia pacjentów.

Podczas wykonywania codziennych obowiązków, koordynator_koordynatorka korzystać będzie z podstawowych programów pakietu MS Office, takich jak Word, Excel. Swobodne poruszanie się w tych programach jest konieczne.

Do obowiązków Koordynatora_Koordynatorki Pakietu Onkologicznego należy m.in.:

• Bezpośrednia oraz telefoniczna obsługa pacjentów onkologicznych – zapewnianie wsparcia pacjentom, udzielanie informacji oraz pomoc w organizacji procesu leczenia.
• Koordynacja pacjentów z Kartą DILO – ustalanie terminów wizyt, umawianie badań, rejestracja wizyt oraz obsługa infolinii, związanych z realizacją Karty DILO.
• Prace związane z realizacją wymogów Sieci Onkologicznej w UCK – dbałość o prawidłowe i terminowe wypełnianie wszystkich wymogów związanych z funkcjonowaniem Sieci Onkologicznej w Uniwersyteckim Centrum Klinicznym.
• Dbałość o dokumentację pacjenta z Kartą DILO – zapewnienie kompletności dokumentacji, jej odpowiednie przechowywanie oraz archiwizowanie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz zapisami Zintegrowanego Systemu Zarządzania w UCK.
• Współpraca z personelem medycznym oraz Działem Rozliczeń Usług Medycznych – współdziałanie z zespołem medycznym w zakresie realizacji świadczeń zdrowotnych na podstawie Karty DILO oraz zapewnienie sprawnej współpracy z Działem Rozliczeń.

• Praca w dedykowanym zespole narządowym – w którym koordynatorzy zajmują się obsługą pacjentów z określonymi rodzajami chorób onkologicznych. Koordynują oni długotrwałe procesy leczenia oraz biorą udział w konsyliach.

Poszukujemy osób, które spełniają poniższe wymagania:

•            Wykształcenie co najmniej średnie 
  

Mile widziane będzie: 

•        wykształcenie wyższe medyczne (np. Pielęgniarstwo, Ratownictwo Medyczne, Dietetyka, Fizjoterapia etc.)
•        znajomość programów: Clinninet, SZOI, AP DILO,
•        znajomość angielskiego,
•        wykształcenie wyższe na kierunkach medycznych lub około medycznych (np. Zdrowie Publiczne)

Korzyści z pracy u nas:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o  pracę,
• dostęp do wsparcia psychologa,
• benefity pracownicze takie jak:

1. Dodatek za wysługę lat,
2. Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. „wczasy pod gruszą”,
3. Kasa zapomogowo-pożyczkowa,

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami.

W związku ze zmianą formy nauczania i  podstawy programowej w zawodzie OPIEKUN MEDYCZNY prosimy wszystkich aplikujących o prawidłowe uzupełnienie pełnej nazwy certyfikatu/dyplomu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje oraz (jeśli dotyczy) zaświadczenia potwierdzającego ukończenie programu kursu kwalifikacyjnego dla opiekunów medycznych uzupełniającego w zakresie kwalifikacji MED.14 „Świadczenie usług medyczno-pielęgnacyjnych i  opiekuńczych osobie chorej i niesamodzielnej” opracowanego w ramach projektu „Rozwój kompetencji zawodowych i kwalifikacji opiekunów medycznych odpowiadających na potrzeby epidemiologiczno - demograficzne kraju.

Kandydaci_Kandydatki, zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną proszeni są o zabranie dokumentów potwierdzających uzyskane kwalifikacje w zawodzie OPIEKUN MEDYCZNY.

Chcesz wziąć udział w rekrutacji- kliknij  APLIKUJ

Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będzie m. in.:

• współpraca z pielęgniarką w zakresie planowania i realizowania planu opieki nad osobą chorą i niesamodzielną,
• pomoc pacjentowi w podtrzymywaniu aktywności społecznej oraz zaspokajaniu podstawowych potrzeb biologicznych (odżywiania, nawadniania, wydalania),
• aktywizowanie pacjenta do zwiększania samodzielności życiowej,
• wykonywanie zabiegów higienicznych,
• asystowanie pielęgniarce podczas wykonywania zabiegów pielęgniarskich,
• pomaganie osobie chorej i niesamodzielnej w adaptacji do warunków życia w szpitalu oraz zmian związanych z chorobą.

Poszukujemy osób, które spełniają poniższe wymagania:

• dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe w zawodzie Opiekun Medyczny,
• zaświadczenie o wpisie do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego,
• umiejętność pracy w interdyscyplinarnym zespole,
• budowanie efektywnych relacji z pacjentem i jego rodziną, umiejętność dostosowywania stylu komunikacji do pacjenta,
• dobra organizacja pracy, samodzielność,
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych i pod presją czasu.

Oferujemy:

Chcesz wziąć udział w rekrutacji- kliknij APLIKUJ

Lekarz_Lekarka powinien_powinna posiadać kwalifikacje i uprawnienia określone rozporządzeniem Ministra Zdrowia Zdrowia z dnia 18 grudnia 2017 r. w sprawie standardów organizacyjnych opieki zdrowotnej w dziedzinie patomorfologii (Dz.U. 2017 poz. 2435)

Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będą czynności  diagnostyki patomorfologicznej, mające na celu ustalenie rozpoznania patomorfologicznego w celach profilaktycznych, diagnostycznych i leczniczych o których mowa w ww. ustawie, w tym m. in.:

• wykonywanie badań pośmiertnych i śródoperacyjnych;
• wykonywanie badań makroskopowych i mikroskopowych materiału tkankowego;
• udział w zespołach konsultacyjnych oraz współpraca z innymi specjalistami;
• współpraca z personelem medycznym w zakresie leczenia pacjentów;
• dbałość o jakość oraz dokładność wykonywanych analiz;
• udział w szkoleniach wewnętrznych oraz doskonaleniu zawodowym;
• prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Poszukujemy osób, które spełniają poniższe wymagania:

• aktualne prawo wykonywania zawodu lekarza na terenie Polski;
• tytuł specjalisty w dziedzinie patomorfologii lub posiadanie specjalizacji drugiego stopnia w dziedzinie patomorfologii;
• mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku lekarza patomorfologa;
• umiejętność pracy w zespole oraz wysokie standardy etyki zawodowej.

Korzyści z pracy u nas:

• zatrudnienie w oparciu o  umowę o pracę lub umowę zlecenie, informacyjnie podaje się, że w toku odrębnej procedury możliwość zatrudnienia w ramach tzw. kontraktu;
• w ramach umowy o pracę benefity pracownicze takie jak:

1. dodatek za wysługę lat,
2. Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. „wczasy pod gruszą”,
3. kasa zapomogowo-pożyczkowa,
4. możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami_kandydatkami.

Chcesz wziąć udział w rekrutacji- kliknij APLIKUJ

Lekarz_Lekarka powinien_powinna posiadać kwalifikacje i uprawnienia określone rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. 2023 poz. 607).

Zadaniami osoby zatrudnionej na stanowisku będą czynności o których mowa w ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz.U. 2022 poz. 437), w tym m. in.:

         1. sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, w szczególności przez:

         a) wykonywanie badań wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy,

         b) orzecznictwo lekarskie do celów przewidzianych w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie,

         c) ocenę możliwości wykonywania pracy uwzględniającą stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy,

         d) prowadzenie działalności konsultacyjnej, diagnostycznej i orzeczniczej w zakresie patologii zawodowej,

         e) wykonywanie badań umożliwiających wczesną diagnostykę chorób zawodowych i innych chorób związanych z wykonywaną pracą;

         2. współpracę z pracodawcą w zakresie poprawy warunków pracy i ochrony zdrowia pracowników,

         3. prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Poszukujemy osób, które spełniają poniższe wymagania: 

• prawo wykonywania zawodu lekarza_lekarki na terenie Polski,
• specjalizacja z zakresu medycyny pracy,
• uprawnienia w zakresie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników narażonych na działanie promieniowania jonizującego (“J”),
• znajomość obowiązujących przepisów prawa dotyczących medycyny pracy,
• umiejętność pracy w zespole oraz wysokie standardy etyki zawodowej,
• komunikatywność i otwartość na potrzeby pacjentów i pracodawców.

Korzyści z pracy u nas:

• zatrudnienie w oparciu o  umowę o pracę lub umowę zlecenie - preferowana liczba godzin pracy odpowiadająca całemu etatowi (informacyjnie podaje się, że w toku odrębnej procedury możliwość zatrudnienia w ramach tzw. kontraktu),
• praca od poniedziałku do piątku (możliwość ustalenia godzin pracy),
• w ramach umowy o pracę benefity pracownicze takie jak:

1. dodatek za wysługę lat,
2. Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym tzw. „wczasy pod gruszą”,
3. kasa zapomogowo-pożyczkowa,
   
4. możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego MyBenefit (w tym karty MultiSport).